Mặt tích cực của ADHD trong công việc là gì?

Vì ADHD được xem là khuyết tật, nếu bạn làm việc tại một công ty lớn, họ không thể phân biệt đối xử với bạn dựa trên tình trạng bệnh của bạn. Ngược lại, bạn còn có thể yêu cầu một sự hỗ trợ khi cần thiết đối với nhu cầu của bạn. Nhưng bạn cần phải thẳng thắn nói về tình trạng của ADHD mà bạn đang mắc phải với người tuyển dụng, từ đó, họ có thể sắp xếp cho bạn một vị trí phù hợp ở công ty. Giải pháp tốt nhất là nên tìm hiểu vấn đề này kĩ hơn trước khi đi xin việc để bạn có kế hoạch cụ thể và rõ ràng hơn.